概述

人才是企業發展之根本。公司始終研究如何科學進行識才、選才、育才、留才,做到人力資源最大化發揮。公司通過前程無憂、中國印刷人才網等各大招聘網站進行選才,通過各種面試方法、評價中心、人才測評招募與企業匹配的人才。企業每年參加校園招聘會,進行企業宣講,選拔優秀的學生進入公司學習培養,通過實習生培訓的人才已成為揚盛的中堅力量和核心骨干。


重視人才培養和發展

公司一直重視人才培養和發展,經過多年積累和沉澱,已全面形成學習型企業。公司大力投入硬件設施,建立了多媒體培訓中心,圖書室等優質的學習環境,在組織架構中,設立人力資源部專職培訓專員專業組織培訓工作,在體制方面,具備全面的培訓體系,包括︰培訓制度、外訓制度、培訓評估制度、培訓激勵制度、企業內訓師制度等。

公司長期與知名院校合作,輸送人才到院校繼續在職培訓,是北京印刷學院的實習基地企業,董事長楊志訓先生被聘請擔任北京印刷學院碩士研究生導師。

公司每年基于知識和技能結構差距制定清晰的培訓計劃,從管理技能提升、通用技能提升、資格證書認證、崗位資質認證等全方面制定培訓課程,組織公司內部經認證的技術專家、管理專家成為內訓師進行授課。公司全年全員人均培訓時間在30小時以上。

公司通過不斷挖掘員工潛能,擅用員工長處,提升員工不足,結合公司組織目標,為員工制定清晰的職業規劃。

公司有完善的績效考核體系,有清晰的公司戰略目標、公司目標、部門目標、個人目標,使個人目標與部門目標、公司目標緊密結合,通過績效反饋和績效面談、績效改善,持續提升業績和能力。並在年中、年末結合業績進行人才評估,制定清晰的人員晉升計劃、人員發展計劃、人員職業規劃。


薪酬是人才關注的重點,也是企業留住人才的重要手段,揚盛具有行業內有競爭力的薪資體系,並在每年4月份,通過上一年的業績評估結果進行薪資調整。通過優勝劣汰,始終保持一支積極向上、有活力、有干勁、有激情、勇于挑戰的團隊。

在員工關系方面,公司一直秉持和諧共贏的勞動關系。公司在員工福利方面毫不吝嗇,提供了配備齊全的宿舍、免費班車、豐富娛樂生活的健身房、籃球場、圖書室等;在滿足員工生活需求方面,公司配備有小賣部、生日聚會及禮物等;為了提升團隊凝聚力,豐富員工精神生活,公司已圓滿完成了十屆運動會,並在繼續開展,每年組織全體員工旅游活動,各部門每年有團隊建設活動經費等等。


公司始終圍繞在“團結 創新 誠信 務實”的企業宗旨,成就人員發展、成就企業發展,一步步走向“激情飛揚 百年華盛”的未來!

一站式服務 | 作品展示 | 新聞動態
?2016 swzlzs.com All Rights Reserved
上海亚游集团官方网站有限公司